Succession Plan คืออะไร?

เป็นกระบวนการวางแผนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งต่อธุรกิจไปยังรุ่นต่อไปในอนาคต โดยครอบคลุมถึงประเด็นที่สำคัญในด้านต่างๆ เช่น ตำแหน่งผู้นำ กรรมสิทธิ์ ระบบในการบริหาร รวมถึงการจัดการทรัพย์สินของครอบครัว 

การเตรียมความพร้อมล่วงหน้าจะช่วยสร้างรากฐานที่มั่นคงและช่วยให้ธุรกิจดำเนินได้อย่างไร้รอยต่อ

Succession Plan จะช่วยตอบคำถามสำคัญเหล่านี้

การบริหารจัดการธุรกิจในอนาคต

• หากผู้นำในรุ่นปัจจุบันเกษียณอายุ แล้วใครจะขึ้นมาเป็นผู้บริหารในรุ่นต่อไป ?

​

• ผู้บริหารที่กำลังจะก้าวขึ้นมาจะเป็นสมาชิกในครอบครัว หรือใช้การจ้างมืออาชีพที่เป็นบุคคลภายนอกเข้ามาบริหารแทน ?

​

• วิสัยทัศน์ของธุรกิจเป็นอย่างไรในอนาคต ?

​

• ลักษณะของผู้นำธุรกิจที่คุณคาดหวังไว้ในอนาคตเป็นเช่นไร ?

​

• ผู้นำจะยุติบทบาทและส่งต่อให้รุ่นต่อไปเมื่อไร ?

​

กรรมสิทธิ์ในธุรกิจ

• สัดส่วนความเป็นเจ้าของ การถือหุ้นจะเป็นอย่างไร ?

​

• คุณต้องการให้ธุรกิจยังคงเป็นของสมาชิกในครอบครัวหรือไม่?

​

• จะขายธุรกิจต่อให้กับลูกจ้างในธุรกิจของคุณ? หรือประกาศขายให้บุคคลภายนอกเข้ามาเป็นเจ้าของแทน?

นโยบายการทำงาน และสวัสดิการ

• ครอบครัวจะมีมาตรการอย่างไรในการคัดเลือกผู้บริหารในรุ่นต่อไป ?

​

• ขั้นตอนการเตรียมความพร้อมสำหรับผู้นำรุ่นต่อไปจะเป็นอย่างไร ?

​

• เกณฑ์การเข้าทำงานของสมาชิกในครอบครัวมีอะไรบ้าง ?

​

• สวัสดิการสำหรับสมาชิกที่เข้าทำงานและไม่เข้าทำงานจะเป็นอย่างไร ?

​

• การจัดการมรดกของครอบครัว จัดสรรทรัพย์สินในฝั่งธุรกิจ และฝั่งครอบครัวอย่างไร ?

การขายธุรกิจ

​

• คุณต้องการขายธุรกิจของคุณหรือไม่ ?

​

• มีการวิเคราะห์ปัจจัยด้านใดบ้างเพื่อตัดสินใจในการขายธุรกิจ?

​

• การวางแผนเพื่อทำการขายธุรกิจ

​

• การจัดการด้านภาษี

​

• การเตรียมความพร้อมด้านงบการเงินเพื่อหาผู้ซื้อ

​

• มีการวางแผนด้าน Exit Plan อย่างไรบ้าง ?

สร้างความพร้อมให้กับธุรกิจครอบครัวของคุณ

ให้เติบโตอย่างยั่งยืน ตั้งแต่วันนี้

IDOL

PLANNER

พร้อมให้คำปรึกษา

ติดต่อเราเลย