ทำไมครอบครัวที่มีธุรกิจต้องทำธรรมนูญครอบครัว?
ช่วยให้เกิดความชัดเจน
ด้านการบริหารจัดการธุรกิจและทรัพย์สิน
ธรรมนูญครอบครัว จะเป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างความโปร่งใสให้กับสมาชิกในครอบครัวได้เป็นอย่างดี ระบบบริหารที่ชัดเจนและโปร่งใส ช่วยทำให้สมาชิกครอบครัวได้ทราบถึงหน้าที่และสิทธิของตนเอง
ธรรมนูญครอบครัว จะช่วยกำหนดและวางรากฐานประเด็นที่สำคัญในเรื่อง
1. ข้อตกลงในการเข้าทำงานในธุรกิจครอบครัว มีกฏ เกณฑ์ใดบ้างในการเข้าทำงาน?
2. การกำหนดตำแหน่งงาน หน้าที่ๆต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง ?
3. ค่าตอบแทน สวัสดิการ การเกษียณอายุ สำหรับคนที่ทำงานและไม่ได้เข้ามาทำงานจะเป็นอย่างไร?
4. ทรัพย์สินส่วนกลางของครอบครัว ใครมีสิทธิได้รับบ้าง? มีการกำหนดข้อแม้หรือข้อตกลงอย่างไร?
ธรรมนูญครอบครัว
ช่วยสร้างความสมานฉันท์ในครอบครัว
ธรรมนูญครอบครัว เป็นการสร้างข้อตกลงร่วมกันระหว่างสมาชิกในครอบครัว โดยสมาชิกที่เกี่ยวข้องจะมีส่วนร่วม มีสิทธิและเสียงในการสร้างข้อตกลงต่างๆขึ้นมา ดังนั้นการทำธรรมนูญครอบครัวจะเป็นการสร้างความสามัคคี โดยมีผลลัพธ์คือแนวทางปฏิบัติที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างขึ้นมา และอยู่ร่วมกันภายใต้แนวทางเหล่านั้น
เพื่อใช้โครงสร้างที่มีประสิทธิภาพ
ในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
ความขัดแย้งเป็นเรื่องปกติในธุรกิจ แต่มักจะเป็นเรื่องที่มีความละเอียดอ่อนสำหรับคนในครอบครัว ซึ่งปัญหาเล็กๆที่เกิดขึ้นในปัจจุบันอาจก่อตัวกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่ไม่สามารถหาทางออกได้ในอนาคต การสร้างธรรมนูญครอบครัวจึงเป็นการวางโครงสร้างในการรับมือกับปัญหาความขัดแย้งตั้งแต่เนิ่นๆ ในตอนที่สมาชิกนั้นมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
ธรรมนูญครอบครัว จะช่วยกำหนดแนวทางการแก้ปัญหายามที่ความขัดแย้งยังไม่เกิดขึ้น หรือกำลังเริ่มก่อตัวขึ้น
1. การรับทราบร่วมกันถึงประเด็นความขัดแย้ง
2. สร้างขั้นตอนในการรับมือความขัดแย้ง
3. โครงสร้างการสื่อสารเพื่อหาทางออกร่วมกันภายในสมาชิกครอบครัว
คุณรู้หรือไม่ ?
90% ของธุรกิจครอบครัว ไม่สามารถดำเนินกิจการได้เกิน 3 รุ่น
โดยปัญหาเรื้อรังมาจากสาเหตุเหล่านี้
ระบบการจัดการทรัพย์สินไม่มีประสิทธิภาพ
ทรัพย์สินของครอบครัวรั่วไหล
ไม่มีแผนการสร้างผู้สืบทอดที่เหมาะสม
ไม่มีมาตรการจัดการความเสี่ยงธุรกิจ
ธุรกิจขาดความโปร่งใส
ครอบครัวไม่มีการสร้างระบบการสื่อสาร
ขาดมาตรการระงับข้อพิพาทต่างๆ
จัดการระบบธุรกิจและครอบครัวในทุกด้าน
แม้ว่าการจัดทำธรรมนูญครอบครัวจะเป็นข้อตกลงร่วมกันของคนในครอบครัวแต่การใช้ ผู้เชี่ยวชาญ ที่มีประสบการณ์เป็นผู้ไกล่เกลี่ย มีกรณีศึกษาที่หลากหลายเป็นเครื่องมือช่วยในการตัดสินใจ จะทำให้ธรรมนูญครอบครัวของคุณมีเนื้อหาที่ครบถ้วน และเป็นกลางมากที่สุด และสามารถนำไปใช้ปฏิบัติจริง
เรามีความรู้และประสบการณ์ตรงที่ครอบคลุมทุกประเด็น ทำให้ลูกค้าได้บริการครบแบบ All in One ไม่ต้องใช้คนจากหลายทีม ไม่เสียค่าใช้จ่ายหลายครั้ง ในการดูแลความเชื่อมโยงแต่ละเรื่อง
เรื่องเหล่านี้ให้เราบริหารให้คุณ
จัดการแบ่งทรัพย์สินที่เป็นของส่วนรวม (กงสี)
ไม่ว่าจะเป็นอสังหาริมทรัพย์ หุ้นของธุรกิจครอบครัว เงินสด หรือเครื่องหมายการค้า เพื่อให้เกิดความโปร่งใส พร้อมวางกฎกติกาในการบริหารจัดการ, การแบ่งปันผลประโยชน์ให้กับทายาทรุ่นต่อไป
บริการของเรายังครอบคลุมด้านการส่งต่อทรัพย์สิน รวมถึงการจัดทำพินัยกรรมระดับครอบครัว และสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นเพื่อให้มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย
ปรับโครงสร้างองค์กรธุรกิจให้แข็งแรงและมีความเป็นมืออาชีพ
เราจะช่วยคุณบริหารความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับธุรกิจของคุณ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อทรัพย์สินของครอบครัว รวมทั้งเรื่องขององค์กรบริษัท, การจัดการของเรารวมถึงการวางโครงสร้างการถือหุ้นระหว่างบริษัท และภายในบริษัท การปรับโครงสร้างของเรายังรวมถึงการบริหารด้านการเงินและการลงทุนของธุรกิจ เพื่อให้กิจการของคุณมีความพร้อมสำหรับทุกสถานการณ์
สร้างวิสัยทัศน์และค่านิยมครอบครัว
การกำหนดวิสัยทัศน์สามารถช่วยให้สมาชิกในครอบครัวทุกคนมีความเข้าใจและมองเห็นเป้าหมายทางธุรกิจได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เราจะช่วยคุณกำหนดวิสัยทัศน์ เพื่อเป็นการสร้างเป้าหมายในระยะยาวสำหรับองค์กร เพื่อให้สมาชิกในธุรกิจสามารถเดินตามจุดมุ่งหมายที่กำหนดไว้
กำหนดกฎเกณฑ์ด้านการทำงาน
สร้างกฎ และระเบียบของการเข้ามาทำงานของคนในครอบครัวให้เกิดความชัดเจน กำหนดสิทธิการเข้ามาทำงานในธุรกิจของ วางโครงสร้างระบบสวัสดิการของครอบครัว, การบริหารตำแหน่งงาน การเลื่อนตำแหน่ง, การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ
จัดตั้งสภาครอบครัว
กรอบกติกาที่กำหนดขึ้นจะต้องมีผู้ควบคุมกฎ จึงต้องมีการคัดเลือกผู้ที่จะดูแลกิจกรรมต่างๆให้เป็นไปด้วยดี ตามระเบียบที่ครอบครัวร่วมกันสร้างขึ้น จำนวนของสภาครอบครัวขึ้นอยู่กับขนาดของครอบครัวเป็นหลัก ซึ่งจะมีการแบ่งหน้าที่ตามความเหมาะสมของแต่ละครอบครัว
การจัดตั้งสภาครอบครัวต้องมีการกำหนดรายละเอียดในเรื่องที่เกี่ยวกับการดูแลครอบครัว การจัดการประชุมทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ กำหนดระยะเวลาและความถี่ในการประชุม เพื่อให้เกิดการสื่อสารที่ชัดเจน รวมถึงบริหารจัดการกับข้อขัดแย้งในครอบครัว
เราคือที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
IDOL PLANNER CONSULTING มีประสบการณ์ในด้านธุรกิจครอบครัวมามากกว่า 20 ปี ด้วยประสบการณ์ เราจึงเข้าใจอุปสรรคและปัญหาของธุรกิจครอบครัวเป็นอย่างดี การวางโครงสร้างที่ดีคือหัวใจหลักสำคัญของธุรกิจครอบครัว เริ่มตั้งแต่โครงสร้างบริษัท การจัดตั้ง Holding Company การถือหุ้น การมีแผนภาษีธุรกิจที่ดี การบริหารเงินปันผลเพื่อลดความเสี่ยงทางการเงิน การจัดทำธรรมนูญครอบครัวเพื่อป้องกันความขัดแย้ง และการวางแผนพินัยกรรม ทั้งหมดนี้ล้วนเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการรักษาความมั่งคั่งของธุรกิจ และความสัมพันธ์ในครอบครัว
ตลอดระยะเวลากว่า 20 ปี เราได้ช่วยธุรกิจครอบครัวทุกขนาดกว่า 500 ธุรกิจให้มีความมั่นคง และเติบโต ผ่านทางการปรึกษาแบบส่วนตัว การเดินสายเป็นวิทยากรทั่วประเทศ และคอร์สสัมมนาของเรา