ธรรมนูญครอบครัว

ตัวช่วยในการป้องกันและระงับความขัดแย้งภายในธุรกิจครอบครัว 

กำหนด กฎ กติกาในครอบครัว เพื่อให้เกิดความชัดเจนและเป็นธรรมแก่สมาชิกในครอบครัว ครอบคลุมทุกประเด็นทั้งการจัดการธุรกิจและการอยู่ร่วมกันของสมาชิกครอบครัว

คุณรู้หรือไม่ ?

 90% ของธุรกิจครอบครัว ไม่สามารถดำเนินกิจการได้เกิน 3 รุ่น 

โดยปัญหาเรื้อรังมาจากสาเหตุเหล่านี้

การแบ่งทรัพย์สินอย่างไม่เป็นธรรม

ทรัพย์สินของครอบครัวรั่วไหล

ไม่มีการเลือกผู้สืบทอดที่เหมาะสม

เงินกองกลาง สร้างความบาดหมาง

ไม่มีมาตรการจัดการความเสี่ยงธุรกิจ

ธุรกิจขาดความโปร่งใส เสี่ยงถูกโกง

​

จัดการระบบครอบครัวในทุกด้าน

เราแตกต่างจากผู้อื่นตรงที่ เรามองรอบด้านมากกว่า  ไม่ใช่แค่การสร้างข้อตกลง

เรามีความรู้และประสบการณ์ตรงที่ครอบคลุมทุกประเด็น  ทำให้ลูกค้าได้บริการครบแบบ All in One  ไม่ต้องใช้คนจากหลายทีม ไม่เสียค่าใช้จ่ายหลายครั้ง  ในการดูแลความเชื่อมโยงแต่ละเรื่อง

จัดการแบ่งทรัพย์สินที่เป็นของส่วนรวม (กงสี)

 ไม่ว่าจะเป็นอสังหาริมทรัพย์  หุ้นของธุรกิจครอบครัว เงินสด หรือเครื่องหมายการค้า  เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และวางกฎกติกาในการบริหารจัดการ การแบ่งปันผลประโยชน์ หรือส่งต่อทรัพย์สินประเภทนี้ให้กับทายาทรุ่นต่อไป  จัดการด้านกา รส่งต่อทรัพย์สิน รวมทั้งการจัดทำพินัยกรรมระดับครอบครัว สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นเพื่อให้มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย

วิสัยทัศน์และค่านิยมครอบครัว  

กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน  รู้ว่าธุรกิจครอบครัวจะไปในทิศทางใด ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง  สร้างวัฒนธรรมความกตัญญูกตเวทิตาต่อรุ่นบุกเบิก รวมทั้งเป็นสิ่งยึดเหนี่ยวให้เกิดความรักความสามัคคีของคนในครอบครัว

การอยู่ร่วมกันและดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกครอบครัว 

กำหนดรายละเอียดในเรื่องที่เกี่ยวกับการดูแลครอบครัวเป็นหลัก จัดการประชุมทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการว่าควรจะมีเรื่องใดบ้าง ระยะเวลาความถี่ในการประชุมเพื่อให้เกิดการสื่อสารที่ชัดเจน การให้สวัสดิการ จัดการกับข้อขัดแย้งในครอบครัวของคุณ

ปรับโครงสร้างองค์กรธุรกิจให้แข็งแรง

ช่วยคุณบริหารความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นกับธุรกิจซึ่งจะส่งผลมายังทรัพย์สินของครอบครัวได้  ทั้งเรื่องขององค์กรบริษัท จัดโครงสร้างการถือหุ้นระหว่างบริษัทและภายในบริษัทเอง  จัดการด้านการเงินและการลงทุนของธุรกิจให้เตรียมพร้อมกับทุกสถานการณ์

การทำงานร่วมกัน 

กำหนดระเบียบของการเข้ามาทำงานของคนในครอบครัวให้ชัดเจน ใครบ้างมีสิทธิเข้ามาทำงานในธุรกิจของครอบครัว  ตำแหน่งงาน การเลื่อนตำแหน่ง การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ

สภาครอบครัว 

กรอบกติกาที่กำหนดขึ้นจะต้องมีผู้ควบคุมกฎ  จึงต้องมีการคัดเลือกผู้ที่จะดูแลกิจกรรมต่างๆ ให้เป็นไปด้วยดีตามระเบียบที่ครอบครัวร่วมกันสร้างขึ้น  จำนวนของสภาครอบครัวขึ้นอยู่กับขนาดของครอบครัวเป็นหลัก มีการแบ่งหน้าที่ตามความเหมาะสมของแต่ละครอบครัว

"แม้ว่าการจัดทำธรรมนูญครอบครัวจะเป็นข้อตกลงร่วมกันของคนในครอบครัวแต่การใช้ “ผู้เชี่ยวชาญ” ที่มีประสบการณ์เป็นผู้ไกล่เกลี่ย มีกรณีศึกษาที่หลากหลายเป็นเครื่องมือช่วยในการตัดสินใจ  จะทำให้ธรรมนูญครอบครัวของคุณมีเนื้อหาที่ครบถ้วน และเป็นกลางมากที่สุด  สามารถนำไปใช้ปฏิบัติจริง"

ปัญหาในครอบครัว ไม่รู้จะปรึกษาใคร ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญสิ